Словарь терминов

Уважаемые коллеги!
На этой странице мы разместили список специальных терминов, которые используют в своей работе сотрудники нашего агентства.
Информация носит ознакомительный характер.
Цель размещения словаря терминов – облегчение взаимопонимания между заказчиками и сотрудниками агентства в процессе подбора персонала.

1. Соискатель работы - претендент (кандидат) на открытую в организации вакансию;

2. Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник;

3. Резюме - документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении соискателя для найма на работу;

4. CV или Curriculum vitæ (в переводе с лат. — «ход жизни») — краткое описание жизни и профессиональных навыков.
Термины CV и резюме в России часто применяются как полные синонимы;

5. Собеседование (интервью) - встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу.
На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний.
Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы.
Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества;


6. Job Offer - официальное предложение о работе, содержащее информацию о названии вакансии,  должностных обязанностях, размере зарплаты, компенсационном пакете и льготах, дате выхода на работу;

7. Job Site (работный сайт) - общее название интернет-сайтов для поиска кандидатами работы, а работодателями - кандидатов;

8. Рекрутер (recruiter)- специалист по поиску и подбору персонала;

9. Рекрутмент (recruitment)- профессиональная деятельность по поиску и подбору персонала;

10. Ресёчер – от английского researcher (исследователь).
В современном бизнесе ресёчер – это сотрудник отдела персонала или рекрутингового агентства, занимающийся поиском кандидатов на вакансию (помощник рекрутера);

11. Рекрутинговое агентство (recruitment agency)- агентство, осуществляющее поиск сотрудников по заказу компании клиента;

12. Стоп-лист (stop list)- список кандидатов, не подлежащих рассмотрению клиентом через рекрутинговую компанию.